“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先整体、后一个人，先副书记、后支国家计委员、再团员的方式，同一团员也将要说了发言稿，举列子谈不到，提推荐定方式，自己严厉开展批评、主动严厉开展批评，厂房氛围猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们给我提出来会有提出的意见和个人建议。”跳到李怀生讲话，他失言不讳、二九示例阐述本身会有的存在问题。“我对怀生朋友，提几点个人具体征求意见，首要，在办公规范执行办公上还不是很用严厉，甚至有时候来源于隨便性；第二个，传染病防范控制代表得多，但在策划 本整体会仪时影响慢！”支公安部员张常峰语调显得严谨威严，营业见山，简直不留痕迹情面。王彦森紧随随后，“都希望怀生朋友在合理安排个行政部门编纂系统文件目的出培训个人具体征求意见，不要不停更该。”同一团员也挨个讲演稿，分別要求“前线教工文化知识的生活不是很用丰富多彩”“变换大招团体赛风格促使年青人人才的培養”“多到基础考察党组织建设办公”“推动优越培训个行政部门人群增长阅读写作含量”等个人具体征求意见征求意见。而李怀生也不停“咔咔”地在本子h上认真负责记录表着很多人说的每个人句话，还总是摇头晃脑代表确定。“恳切感谢的话每位同志帅哥.我掏心口子，表明我的疑问和不够，提起这多有价值的的想法和最好，我都是不耻下问介绍，并在未来发展改良，请你们监控功能我!”每名团员讲话稿完结后，李怀生面带或多或少负疚、口吻更加紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织结构活会，大公司部门党总支镇长廉夕新线路到场，过后作了点评怎么写，他看做，支部每名团员干部自我表现顶撞勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，顶撞自己以诚相待再相见、一针瘦脸见血，震撼了理论、触碰你了魂魄，红脸出汗多的视觉效果比较明显。融合扩大会仪原因，廉夕指出来二点条件，第一搞好现象整改一个人意见，立行立改，保证 针对性。二必须坚持本次扩大会仪为锲机，在在将来的操作中竭尽全力起支部战场碉堡影响和团员干部楷模要带头影响。三是每名团员干部要融合同学们指出来的一个人意见和一个人建议，对一个人讲话材质实行调整，由支部准备好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）