15月6日早上，根据之后首批资料成功转交桥西区五险中央，司3885份离休的工作人员人士资料发展化转交的工作全部的成功成功完成。
今月初，决定性《对於四川省国有厂家厂家退体人数社会中生活化上班颁布计划书》，厂家退体及已旧人数党案资料要来进行归整、转交清单社会中生活。就此，子厂家党组高宽比给予重视，决定性由党组策划 部领导，从七八个分子厂家调动十几名机关人员构建党案资料归整上班销售团队，发展党案资料归整转交清单“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
四是深入分析底数，打好知识基础。对整体档案存放实行划分类别备案，实行讯息化控制，这里面其中包括在岗、辞职、已故、退职及归广州社保相关人员等总数8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（团体部）